2015年老干部工作亮点回顾

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。市委老干部局认真落实中央、省委和市委关于老干部工作的新部署、新要求，积极探索创新，努力做好老干部工作。   

    一、认真贯彻落实全省离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议精神

全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会及全省老干部局长会议召开后，为了更好地贯彻落实会议精神，1月29日，在市委召开的常委会上第一时间向市委领导作了详细汇报。市委书记王子联也高度重视老干部工作，会上强调要深刻领会习近平总书记和各级领导关于老干部工作的重要论述，对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，积极稳妥地推进老干部工作。同时为了将会议精神落到实处，我局还充分利用网站、局办刊物《夕阳风采》等载体和平台，宣传会议精神，宣传老干部的先锋模范事迹，营造良好的舆论氛围，并结合自身实际，制定了2015年我市老干部工作要点，并向全市各基层单位下发。

    二、精心搭建平台，为老干部发挥正能量作用拓宽领域

    按照自觉自愿的原则，根据离退休干部的兴趣爱好和才技特长，把志愿服务社会的各类老干部聚集起来，把老干部各种优势资源整合起来，使老干部发挥作用做到团队化、系列化，让他们在各个领域尽其才、显其能，实现他们的人生价值。

    1、搭建建言献策平台。通过召开座谈会、发放调查问卷、上门征求意见、考察调研等途径，拓宽老干部建言献策渠道，引导他们围绕市委、市政府中心工作，在社会管理及其创新实践中发挥作用，积极为市委、市政府及相关部门的改革发展提建议、出谋划。

2、搭建志愿服务平台。离退休干部有自愿服务的愿望，我市老年群体组织都是由退休市级老领导担任。他们分布在各行各业，都能够在经济、政治、文化、社会等领域增添正能量，为我市的发展再立新功。老年体协在全市构建各级老年活动组织371个，建成三级老年活动网；法学会以乡镇街道为单位，组建法律服务站32个，还创办《公主岭市法学会简报》，不定期刊登法学研究动态。老年科协大力开展技术咨询、技术服务、技术培训，推广普及新技术。编发科普资料30多种，发放资料25000份，办各种学习班60多期，培训人数15000多人次。

3、搭建文化传播平台。一方面加强老干部活动中心阵地建设。认真落实省委书记巴音朝鲁“要针对老干部队伍不断扩大的实际，把老干部活动和学习场所纳入当地发展规划通盘考虑，抓好老干部活动中心、老干部大学等阵地建设，拓宽老同志的活动学习空间，尽可能满足老同志文化养老的需求”的讲话精神，对老干部活动中心进行了整体维修和改建，整体铺设了塑胶防滑地板、粉刷了所有活动室的墙壁、更换了门窗，配置了活动器械，配备了30台电脑，共投入资金达50余万元，使其成为老干部学习娱乐、强身健体、陶冶情操的精神乐园，发挥作用的平台。另一方面创建市、乡（街道）、村（社区）三级老年大学。公主岭市老年大学成立于2012年7月，充分整合利用公主岭市文体中心和市老干部活动中心资源，积极探索，大胆创新，通过三年的努力学员已达到560人。2014年利用全市社区建设达标，每个社区面积不少于500平方米的条件，抓住时机，使老年大学向基层拓展延伸，在乡镇（街道）、社区（农村新型社区）创建老年大学，2015年按照“巩固、完善、提高”的发展目标，全市24个乡镇（街道）、26个社区（农村新型社区）都成立了老年大学，实现三级老年教育网络全覆盖。市委老干部工作领导小组，领导全市老年大学创建工作,领导小组办公室设在老干部局，局长任办公室主任,老干部局内设老年教育科，具体指导协调全市三级老年大学创建工作。市老年大学校长由市委老干部局副局长担任，聘请市文化馆馆长担任市老年大学副校长，其他工作人员由老干部局从市老干部活动中心选派和聘任。各乡镇（街道）、社区（农村新型社区）老年大学，由乡镇（街道）党委组织协调，成立了由党委书记任组长，乡镇（街道）老龄工作负责人、教育助理等相关部门负责人为成员的老年教育工作领导小组，并成立校务委员会，由乡镇（街道）党委主管领导、社区党支部书记和业务骨干人员组成。全市三级老年大学创建工作由市委组织部和老干部局负责组织考核，并同乡镇（街道）党委签订目标责任书。市老年大学负责全市三级老年教育的工作指导、业务培训，2015年市老年大学被评为全省老干部（老年大学）示范校。各级老年大学都遵循“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨和“教、学、乐、为”的教学方针，让更多的老年人、老干部、老党员，学有去处、乐有舞台，真正实现老有所为，充分调动和激发他们发挥自身余热的内在活力。我市各级组织上下联动，多措并举，积极创建基层老年大学的做法，在全省基层老年大学工作推进会上做了经验交流。

    4、搭建教育实践平台。为更好地贯彻全省离退休干部“双先”表彰大会精神，在离退休干部中开展“畅谈发展、引领风尚、余热生辉、牢记历史”主题活动。5月27日，我局召开了全市老干部“畅谈发展、增添正能量”座谈会，会上学习了中央、省“双先”会议和老干部局长会议精神，全省“双先”表彰会上受表彰的离退休干部代表作了典型介绍，老干部代表踊跃发言，畅谈发展，如何贡献余热。10月21日，重阳节来临之际，组织召开“畅谈发展、引领风尚、余热生辉、牢记历史”为主题活动的座谈会，引导老干部为党的事业增添正能量。今年是中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年，为铭记历史、缅怀先烈、弘扬爱国主义和伟大的民族抗战精神，市委老干部局开展主题鲜明、内容丰富的“七走进、一慰问”系列纪念活动。“七走进”即带领离退休干部代表走进东北沦陷历史纪念馆重温革命历史，缅怀先烈；老干部走进社区、走进学校为居民和学生上一堂革命传统教育课；走进广场、走进老年大学、走进敬老院以歌舞、书画形式抒发爱国主义情怀；走进老干部家，为迎接9月3日的抗战胜利阅兵，更好地聆听党的声音，老干部局为每位离休老干部发放一台高配半导体收音机。因离休老干部随着年龄的增长，视力的下降，普遍反映操作现代化信息工具视力不行，力不从心，还是听收音机好。 “一慰问”即走访慰问抗日老干部，为体现对抗日老干部的关怀和照顾， 8月28日，市委、市人大、市政府、市政协主要领导和市委常委组织部长分成五个慰问组对抗日老干部进行走访慰问，并给老干部颁发了抗日战争胜利70周年纪念章和慰问金。为激发老同志为党的事业增添正能量，还在全市开展“五星”老同志评选活动，深入挖掘离退休干部先进典型，经过层层推荐筛选，上报省局道德之星、文明之星、宣传之星各一名，通过此项活动在全市形成了比先进、学先进、赶先进、超先进的良好风尚，形成了支持老干部传递正能量的良好氛围。

    5、搭建政治引导平台。一方面加强思想政治引领，引导老同志始终与党中央保持高度一致，进一步落实好组织生活、理论学习等制度规定，使他们始终处于党组织的教育管理服务之中，确保离退休干部党员离岗不离党，流动不流失，退休不褪色。另一方面，依托老年大学建立离退休干部党支部，既加强了离退休干部党支部建设，也推动了党建工作发展。依托市老年大学成立老干部党校，在老年大学中成立党组织，设立党建公共课程，聘请原市委党校校长为市老干部党校专职校长，具体负责老年大学党员的管理和教育。让党员学员成为办好老年大学的核心骨干，带领和推动学员争当弘扬社会主义核心价值观的排头兵。

三、抓日常服务，使老干部生活待遇得到进一步落实。

  1、坚持巩固完善离休干部保障机制。完善离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，确保了老干部“两费”的落实。 从2015年开始，离休干部医疗统筹金标准从2014年的每人每年12000元调整到每人每年20000元，居住在市区的离休干部住院和门诊在定点医院实行记账治疗；农村和异地的老干部门诊费是每年6000元，按规定实报实销，为老干部的正常医疗提供了保障。

     2、坚持做好困难帮扶工作。通过包保服务责任制，对患重大疾病、居住地房的老干部进行重点帮扶，通过包保人上报信息、调研科审核、局长办公会审定的程序，分批、分期开展集中帮扶，特殊情况也可特事特办，开展临时帮扶，实行了帮扶工作的长效化、制度化、常态化。 利用包保服务责任制，切实做到走访到户，责任到人，办事到位，让老干部充分感受到党和政府的温暖。    

    3、坚持实施亲情化、个性化服务。针对离休干部进入双高期，做到“五必访”。老干部有困难必访、患病住院必访、重大节日必访、生日必访、去世必访，帮助老同志解决实际问题。特别是对农村老干部实行“双重包保”责任制，并作为一项重点工作加以推进，今年11月份，由局领导亲自带队，分成2个慰问组，对居住在农村的老干部进行了一次大走访，并对居住在农村地房，身患重病，家庭困难的老干部进行重点帮扶，给予他们身体上的关心、精神上的安慰、感情上的温暖。今年12月15日省委老干部局召开加强乡镇和农村离休干部服务管理工作经验交流会，我市建立“双重包保”责任制，加强乡镇和农村离休干部服务管理做法和怀德镇委为老干部排忧解难，做老干部贴心人的做法在会上做了经验交流。

    四、抓自身建设，树立老干部工作部门的品牌形象

结合三严三实专题教育，把每周一作为集中学习日，组织机关干部认真学习“四个全面”战略部署，学习习近平总书记系列讲话，学习党的十八届五中全会精神，不断提高老干部工作者理论素养和综合素质，坚持用老干部作风做好老干部工作，建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的好队伍。